Вы стремитесь оставаться здоровым, полным сил, оптимизма, и вырастить счастливых детей? Тогда Вам ко мне - вместе мы построим дом Вашей мечты! Я проектирую и строю с года. Кроме того, провожу вебинары и практические семинары по строительству ЭКОдомов. А так же, проектирую традиционные дома и постройки.

Адвокат по трудовым спорам, Уфа

Здравствуйте,мне не выплачивается з. Сейчас снова отправляют в отпуск Разве это законно? Ответ на вопрос дан по телефону. Мой вопрос таков, если я не состою в профзоюзе полагаются ли новогодние подарки моим детям? Договор так и не оформили, кормили обещаниями. Как правильно и куда подать заявление о факте мошенничествова, использования труда несовершеннолетних До пенсии 1,5 года Ответ на вопрос дан по телефону.

Работодатель из Оренбурга, уехал не заплатив. Я думал что фирма закрылась. Сейчас выяснил что они снова у нас в регионе, более того смогли обмануть меня. Есть договор подряда, есть счета и доказательства моей работы акты. Можно ли стребовать у них зарплату? Начальница сказала - решила так меня наказать Я отработал с 28 июля по 15 декабря в уренгое от нефтепроводмеханизации, уволился 15 декабря зарплату половину отдали, а половину не могу дождаться до сих пор.

Что мне делать? Недавно отгулял отпуск в марте с 11 по 25 число на этой недели будет месяц как я работаю а отпускные до сих пор не заплатили ссылаясь что денег нет. Как быть с этим беспределом. На работе с Заявление по собственному желанию с Директор отделения аннулировал. Никаких приказов или другие документы не подписывала. Комиссия назначена Уволен 2 месяца назад. Трудовую книжку и справку о сев.

Повторно отправил телеграмму. Семья многодетная, имею 3 детей. Очень нуждаюсь в работе. Как мне получить эти справки. Хочу подать иск. Начальник, узнав о моём положении, сказал срочно искать другую работу, а меня уволит, вызвав на 1 день декретницу. На сколько это вообще правомерно и что мне делать? Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, Подскажите какие права у меня есть? Увольняют с гос. Имею ребенка до 3 лет.

Супруг не работает, но в центр занятости не обращались, Согласно ст. Является ли трудовая книжка документом в данном случае, подтверждающим отсутствие работы у супруга. Что я могу сделать чтобы получить эти деньги? При чем, не было издано ни приказа об удержании, ни моего письменного согласия. Более того, меня даже не проинформировали о том, что будут производится удержания. Согласно статьи Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки Ответ на вопрос дан по телефону.

Я написал заявление на увольнение, в связи с тем что мы с женой решили переехать в другой город, подскажи работу. А меня заставляют отрабатывать 2 недели а потом ещё придётся ждать самолёт 10 дней.

И не хотят принимать заявление на увольнение!! Что мне лучше всего сделать, как поступить? Меня руководитель и администратор доводили до увольнения своими придирками. Как можно их наказать. Еще у нас по ведомости одна зарплата,а на руки дают другую черную. В магазине нелегально продают сигареты. Можно ли как то наказать начальство уволить Он сказал это не та дата,а бухгалтерия приняла все документы.

Как быть? Я официально трудоустроен, работаю 5 лет, сейчас хотят уволить, Заявление не подписывал, работа удаленная Хоум офис. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видела и не подписывала. Не дают зарплату, не хотят платить за выход в выходной день!

Не хотят платить за обслуживание работы, за банкет! Я работаю кафе! С февраля не вызывают, говорят нет работы. Должны ли по ТК выплачивать компенсацию Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю без оформления трудового договора с 1 августа по 31 мая, трудовая на руках.

Оформили по договору возмездного оказания услуг. Работаю полный день с Бухгалтерия говорит что я работаю официально ,но не оформлена официально и не числюсь в штате.

А юрист с этой же организации сказала что работаю я не официально. Запись в трудовой не ставят. В договоре возмездного сказания услуг не прописано как начисляется оплата и время работы. Больничный нам не оплачивают.

Договор возмездного оказания услуг сразу на руки не дают. Буду благодарна если напишите ответ мне на почту rozaliya. Живу в деревне ехать в трудовую инспекцию нет денег чьо делать? Мои дальнейшее действие За несколько недель до окончания договора позвонили сказали придти заключить новый договор до 3ех лет, я предупредила что планирую выйти на работу примерно После 2ух лет ребёнка как подойдёт очередь в детский сад.

Заключила срочный трудовой договор с Договор не на место декретницы просто на определенный срок. Заявление на отпуск по уходу с 1,5 до трёх лет не писала.

Имеют ли право меня уволить с ребёнком 1,5 лет? На 23 день после трудоустройства принесли распоряжение о штрафах,на что я не согласилась и попросила меня уволить по собственному желанию и выплатить обещанную зарплату хотя бы за выходр. Ревизия прошла,результатов нет,зарплата не выплачена Ответ на вопрос дан по телефону. У меня два вопроса. Я уволен с 29 декабря отработав минимально 3дня, уже забрал трудовую.

Задолженность по заработной плате с ноября месяца, то есть за ноябрь и декабрь месяц. В соотвествий со статьей тк. РФ они должны меня рассчитать, но не реагируют. Как мне поступить? Мы в одной фирме работали 4 сотрудника и нас уволили без выплаты зарплаты. Сначала обещали что выплатят то теперь сказали что мы были не оформлены,хотя писали заявление.

Работал два месяца по вахте,по договору. Начальник заставляет писать заявление по собственному и уходить сразу же через два дня на основании 3 х объяснительных. Нарушений в работе не было , уволить хочет чтобы не платить учебный отпуск, объяснительные заставляли писать из за чуши.

Никогда не пропускала работу и не опаздывала. Правомерны ли его действия? Работы монтажные связаны на высоте 3 метра. Постоянное упреки и издевательства. Работодатель на прежнюю должность взять отказался. Предложил другую должность с меньшим окладом. Тем самым он нарушает закон.

Но ссориться не хочу.

Ответ: Автор: трудовой консультант Время простоя относится к рабочему времени ст. Поэтому присутствие на рабочем месте во время простоя — обязательно.

Юрист по трудовым спорам в Уфе

Налоговое и юридическое консультирование Понятие трудовых споров Трудовые споры - это разногласия работодателя и работника, которые одна из сторон намеревается оспаривать в суде. Данное разногласие возникает в случае, если одна из сторон совершила трудовое правонарушение, либо хочет обвинить в таком правонарушении оппонента. Разногласие становится трудовым спором в случае, если стороны не смогли решить вопрос мирно, без привлечения судебных органов. Причины трудовых споров в организации Как правило появление в организации трудовых споров говорит о нарушении трудового законодательства работодателем по отношению к работнику например, это может быть неверное написание заявлений, либо неправомерное применение статей ТК РФ. Подобные нарушения происходят ввиду проявления недостаточной серьезности к ведению кадрового делопроизводства в организации, экономии бюджета на найме профессионального кадровика, при обращении в компанию за услугой аутсорсинга кадрового делопроизводства, которая имеет недостаточный опыт. Если все же Вам не удалось избежать неприятной ситуации — трудового спора, то нужно как можно быстрее обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовых спорах.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Просто один звонок на 2 минуты в ГлавЮрист положит начало решению вашего юридического вопроса, который мог висеть годами! Такой союзник предложит консультативную помощь, поможет в разрешении спора и гарантирует качественное взаимодействие с трудовой инспекцией и органами прокуратуры. Работодатель также может нанять юриста по трудовым вопросам и подать в суд на работника в тех случаях, когда имело место причинение материального ущерба со стороны наймита, было разглашение коммерческой тайны, неисполнение существенных требований трудового договора, махинации, мошенничество и обман на рабочем месте за счет ресурсов компании и прочих. Мы как никто другой понимаем, что раздор на работе может появиться спонтанно. И очень часто, не зная, как в данной ситуации себя позиционировать, люди допускают ошибки. Соглашаются с несоблюдением своих прав и упускают архиважные моменты в дискуссии. Это именно та ситуация, в которой помощь нужна мгновенно, а обратиться или хотя бы позвонить зачастую не к кому. В таких случаях, сохраненный номер телефона "Правового департамента ГлавЮрист" станет вашим спасением и защитой! Вы без проблем сможете задавать свои вопросы в срочном порядке и незамедлительно получать рекомендации профильного специалиста по трудовому праву!

Трудовые споры

Подписывая тот или иной документ будьте внимательны! Что позволит решить практически любую сложную задачу поставленную перед ним. Занимающийся определенной областью права юрист обладает обширной базой знаний. Плюс к тому у специалиста имеется достаточный опыт, позволяющий найти оптимальное решение проблемы. В результате интересы клиента могут быть представлены в полной мере с учетом всех обстоятельств и существующей законодательной базы. Речь идет не только о судебных заседаниях. Важно квалифицированно участвовать в переговорах, представлять интересы гражданина в инстанциях. Зачем обращаться к адвокату по трудовым спорам В процессе трудовых споров приходится принимать ответственные решения. Профессионал успешно разрешит все проблемы, включая сбор необходимых доказательств.

Трудовой юрист в Уфе

Здравствуйте,мне не выплачивается з. Сейчас снова отправляют в отпуск Разве это законно? Ответ на вопрос дан по телефону. Мой вопрос таков, если я не состою в профзоюзе полагаются ли новогодние подарки моим детям? Договор так и не оформили, кормили обещаниями. Как правильно и куда подать заявление о факте мошенничествова, использования труда несовершеннолетних

Адвокат по трудовым спорам в Уфе

Помощь юриста по трудовым спорам в городе Уфа, судебные трудовые споры. Юридическая контора предоставляет квалифицированную правовую поддержку гражданам и организациям по вопросам связанных с трудовыми правоотношениями. Составление и анализ документов по трудовым взаимоотношениям — трудовые договора, должностные инструкции и др. До судебные переговоры по трудовым спорам, ведение трудовых споров в суде начиная от сбора документов и составления исковых заявлений и заканчивая представительством в суде и получения исполнительного листа. Участие в исполнительном производстве при взыскании с работодателя — организации, работника компенсации за понесенный ущерб. Причины трудовых споров К сожалению, практика ущемления трудовых прав ежегодно растет, в связи с чем и возникают трудовые споры. В Уфе часто такие права работников, как право на ежегодный оплачиваемый отпуск, возможность отдыхать в выходные и праздничные дни не соблюдается. Работодатели не хотят оплачивать больничные, либо просто не разрешают работникам под угрозой увольнения их оформлять. Присутствует практика оставления работников на рабочем месте сверх нормы положенного рабочего времени.

Адвокаты по трудовым делам отмечают, что суды г. Уфы при рассмотрении трудовых споров практически всегда руководствуются постановлением.

трудовые споры

Трудовые споры В каких случая необходим адвокат по трудовым спорам? Взаимоотношения работодателя и работника в современных реалиях часто выходят за рамки соблюдения законности. Независимо от того, кто стал нарушителем закона о труде, во многих ситуациях сложно обойтись без профессиональной юридической помощи по трудовым спорам. Несмотря на то что виновником сложившегося конфликта может быть настоящий или бывший сотрудник предприятия, чаще всего юридическая консультация по трудовым спорам необходима именно работнику как физическому лицу. Незнание своих законных прав, обязанностей работодателя, особенностей трудовых правоотношений приводит к переходу обычной конфликтной ситуации в рамки трудового спора, требующего решения в судебном порядке. Обращаясь к нам, вы в первую очередь получаете консультацию от нашего юриста по трудовым спорам. Он грамотно разъяснит ваши права, детально проанализирует предоставленную документацию и сформирует эффективный план действий для каждого конкретного случая.

Юристы по трудовым спорам в Уфе

Судебные трудовые споры в Уфе специализация трудовых адвокатов. Увы, но всегда более уязвимыми являются работники, чем владельцы и руководители организаций. А уже тем более кризис! Сокращаются сотрудники, долги по зарплате все растут, сотрудники уходят в неоплачиваемые отпуска на несколько месяцев. Указанные мероприятия нередко происходят с нарушениями трудового кодекса РФ. Об этом сами работники не всегда осведомлены из-за правовой безграмотности, а немногие, в некоторых случаях знают, но боятся потерять рабочее место.

Трудовые споры Уфа ведут опытные юристы компании. Судебные трудовые споры в Уфе, признание увольнения незаконным, восстановление на.

Трудовые договоры. Дополнительные соглашения. Соглашения о расторжении договоров. Конечная стоимость зависит от сложности и объема договора. Стоимость указана за составление договора: займа, дарения.

Вы можете адресовать совершенно бесплатно юридический вопрос юристу и получить ответ на интересующий вас вопрос в электронном виде по указанному на сайте электронному адресу.. Юридическая консультация бесплатно круглосуточно оказывается дежурным юристом. Мы обязательно перезвоним вам в рабочее время, если по каким - либо причинам мы не смогли оказать вам юридическую помощь немедленно.